弊社の事業核であります派遣事業および紹介事業は、古くから労働力の需給調整の役割を担い、時代と共に発達して参りました。

以前には、その過程において社会現象にもなった派遣切りなどの労働紛争問題もございました。
昨今では、国が事業の管理を強化して以降は、派遣労働者としての地位が向上され、労働環境が働き手にとって整備されてきたように思います。
そのような背景に併せ、これからは、労働人口の減少と高齢化が進んで参ります。

 

企業側の求人ニーズは加速度的に高まり、求職者には豊富な勤務先が選択できる時代が訪れることでしょう。

　しかし、現実を鑑みますと、個人対企業の相関図関係では、求職者側からすれば待遇交渉に限界がありますし、企業側からすれば雇用後に個人に対する期待値不足に悩むといった不平不満が出るリスクは避けて通れない問題として常に付きまとってまいります。
　当社が考える派遣・紹介事業は、これまでのように単に労働力の補填という観点ではなく、個人の方にとってはより公正な待遇を受けられるように企業と交渉し、企業にとっては適切な人材をご紹介できるように努めることで、双方の期待値ロスを省き、円満な職場づくりのお手伝いをできればと考えております。

個人・企業双方のマネージャー的な役割を果たし、これからも皆様の仕事の架け橋となり、社会貢献していく所存でございますので、皆様これからも宜しくお願い申し上げます。