派遣
派遣
労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自己の「雇用する労働者」を、派遣先の「指揮命令」を受けて、その派遣先のために労働に従事させることを「業として行う」ことをいいます。労働者派遣における派遣元事業主、派遣先及び派遣労働者の三者間の関係は、①派遣元事業主と派遣労働者との間に「雇用関係」があり、②派遣元事業主と派遣先との間に「労働者派遣契約」が締結され、この契約に基づき派遣元事業主が派遣先に労働者を派遣し、③派遣先は派遣元事業主から委託された「指揮命令関係」の権限に基づき派遣労働者を指揮命令するというものです。
労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自己の「雇用する労働者」を、派遣先の「指揮命令」を受けて、その派遣先のために労働に従事させることを「業として行う」ことをいいます。労働者派遣における派遣元事業主、派遣先及び派遣労働者の三者間の関係は、①派遣元事業主と派遣労働者との間に「雇用関係」があり、②派遣元事業主と派遣先との間に「労働者派遣契約」が締結され、この契約に基づき派遣元事業主が派遣先に労働者を派遣し、③派遣先は派遣元事業主から委託された「指揮命令関係」の権限に基づき派遣労働者を指揮命令するというものです。
職業紹介
職業紹介
職業紹介事業とは、紹介者が、求人者及び求職者の申込みを受け、求人者と求職者との雇用関係成立を「あっせん」することを業として行うことをいいます。あっせんとは、求人者と求職者の間を介在し、雇用関係成立が容易に行われるよう、第三者として便宜を図ることをいいます。職業紹介事業には、届出制の「無料職業紹介事業」と許可制の「有料職業紹介事業」があります。
職業紹介事業とは、紹介者が、求人者及び求職者の申込みを受け、求人者と求職者との雇用関係成立を「あっせん」することを業として行うことをいいます。あっせんとは、求人者と求職者の間を介在し、雇用関係成立が容易に行われるよう、第三者として便宜を図ることをいいます。職業紹介事業には、届出制の「無料職業紹介事業」と許可制の「有料職業紹介事業」があります。
紹介予定派遣
紹介予定派遣
上記、二つの複合となります。
一定期間（最長6ケ月）を派遣雇用の形態で雇用契約を締結し、派遣社員として勤務していただきます。
一定期間経過の後、労使（＊派遣社員と派遣先企業）間で合意がなされれば、派遣先との直接雇用契約となります。
よくある質問
求職者と雇用契約を結ぶ会社です。
- 派遣元会社とは、求職者と雇用契約を締結する会社のことを言います。
- お仕事については派遣先会社に準じますが、社内規定などのルールは派遣元会社に準拠します。
指揮命令を受けて実際に働く企業様のことです。
- 派遣スタッフとして、指揮命令を受けて実際に働く企業先のことをいいます。
- 簡単に言うと、労働力を提供するお客様の会社と言えます。
求職者と雇用企業が取り交わす雇用契約です。
- 給与や休暇などの取決めを、求職者と雇用企業間で取り交わすことを言います。
- 派遣法では、雇用契約のほかに、さらに就業条件を明示することが義務付けられています。